1 - Entretien individuel initial VAE

Objectifs.

Architecte Accompagnateur de parcours (AAP)L’entretien préparatoire permet à l’AAP de faire connaissance et créer un premier lien de confiance avec son futur participant, comprendre le contexte dans lequel il/elle évolue. L’accompagnateur pourra ainsi s’inspirer de ces éléments lors des différentes sessions pour redonner du sens, stimuler la motivation, régler le niveau d’exigence, rappeler le contrat pédagogique, …. L’entretien permet également de comprendre et évaluer le mode de fonctionnement de l’apprenant, d’explorer le niveau d’estime de soi lié à la démarche, d’évaluer la disponibilité et la motivation liées à la démarche de VAE. Cet entretien est l’occasion de clarifier auprès de l’apprenant les objectifs pédagogiques, le programme et l’approche pédagogique des sessions présentielles et/ou virtuelles. A l’issue de l’entretien, l’Architecte Accompagnateur de Parcours pourra définir avec l’apprenant le « contrat de développement ».
Apprenant L’entretien préparatoire permet à l’apprenant(e) de :
- faire connaissance et apprécier le professionnalisme et l’expérience de l’AAP,
- comprendre les étapes de la certification,
- exprimer et libérer toute appréhension éventuelle liée à son contexte actuel, au développement et/ou au déroulé de la VAE,
- clarifier sa compréhension du déroulé de l’accompagnement et de la méthode pédagogique, ainsi que clarifier pourquoi cette VAE est importante pour lui/elle,
- exprimer, clarifier et définir ses attendus précis au travers d’un « contrat de développement » établi avec l’AAP.

LogistiquePrise de rdv
- Les rendez-vous avec nos participants sont pris via une plate-forme type Doodle.
- Le lien leur est envoyé via un mail d’invitation rédigé par l’AAP.
Durée
- L’entretien dure entre 30 minutes et 40 minutes.
Lieu
- L’entretien se fait par téléphone, toutefois il est possible de les réaliser par vidéo-conférence.
- Dans le cadre de VAE intra entreprise l’entretien peut être organisé en présentiel.

2 - Recevabilité

Le(a) candidat(e) dépose un dossier de recevabilité administrative (« Livret 1 ») comprenant également un CV et une lettre de motivation.
Un avis de recevabilité ou non est communiqué au(à la) candidat(e) 6 semaines après réception du dossier. En cas de refus, le(a) candidat(e) peut solliciter un entretien avec le responsable de la certification Collège de Paris Développement.

2 - Dossier de validation

En cas de recevabilité, le(a) candidat(e) constitue son dossier de demande de validation (« Livret 2 ») en y intégrant des éléments de preuve des compétences acquises.
A sa demande, le(a) candidat(e) peut se faire accompagner individuellement pour la construction de son dossier de VAE et la présentation devant le jury. Cet accompagnement se déroule sous forme d’environ de 5 à 8 séances individuelles de 1 heure 30 à 2 heures en présentiel ou à distance. Les objectifs vis-à-vis du(de la) candidat(e) en sont les suivants :
- L’aider à décrire précisément l’expérience.
- L’aider à identifier les compétences acquises.
- L’aider à faire le lien entre l’expérience et les référentiels d’activités, de compétences et d’évaluation de la certification visée.
- L’aider à rechercher des éléments de preuves pertinents.

3 - Soutenance

Après envoi de son dossier de demande de validation, le(a) candidat(e) le soutient devant un jury de certification constitué par Collège de Paris Développement.
Le jury délibère ensuite en l’absence du(de la) candidat(e) et arrête sa décision :
- Attribution de la certification si l’ensemble des compétences a été validé
- Validation du ou des blocs de compétences présenté(s) par le candidat.
- Validation partielle, par bloc de compétences, si des compétences sont jugées acquises, mais que l’ensemble des blocs n’a pu être validé. Le jury formule alors au(à la) candidat(e) des préconisations pour lui permettre une validation éventuelle future (voir plus bas).
Le(la) candidat(e) est informé(e) de la décision finale du jury 2 semaines après la délibération.
Dans le cas d’une validation partielle, le jury indique au(à la) candidat(e) concernant les compétences non validées qu’il(elle) pourra les acquérir :
- en suivant et en validant une formation professionnelle complémentaire ; ou/et
- en s’accordant le temps nécessaire à poursuivre le développement des compétences en question par de nouvelles expériences métiers.

Vous souhaitez nous contacter ?

Siège