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Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Notre centre :
  • Accueille les personnes en situation de handicap en formation sans discrimination ;
  • Garantit l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et à la qualification, mais aussi pour leur permettre de valider leur parcours.
Comment ?
  • Par le développement de l’accessibilité pédagogique des formations : en pensant et en organisant l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir.
  • En désignant un référent handicap
  • En développant la capacité de nos équipes à organiser la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire.
  • En s’assurant de l’accessibilité de l’ensemble des locaux de nos différents lieux d'accueil (administration / lieux de formation) .
Depuis 12ans, Collège de Paris Développement a constamment été attentif à identifier, à prendre en considération et à traiter avec dévouement et compassion les besoins et les défis de ses clients. Nous sommes engagés à maintenir une approche personnalisée et à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs objectifs et leurs attentes, afin de fournir des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Notre engagement envers nos clients se reflète dans notre approche attentive et bienveillante, visant à créer des relations de confiance à long terme. Chez Collège de Paris Développement, nous sommes fiers de mettre nos clients au centre de tout ce que nous faisons.

DES RÈGLES STRICTES POUR MIEUX VOUS SERVIR

  • Les formations sont dispensées par des consultants ou des partenaires qui ont tous bénéficié d’une formation initiale exigeante et d’une formation continue (8 jours en moyenne par intervenant). Ils ont à leurs actifs plusieurs centaines de jours de formation. Ils sont tous spécialisés dans des domaines qu’ils maîtrisent parfaitement. Leur démarche est toujours opérationnelle car ils ont eux-mêmes eu un parcours opérationnel.
  • Nos formations sont contrôlées toutes les 5 sessions minimum ; ne soyez donc pas surpris de bénéficier parfois de deux intervenants… pour le prix d’un ! Nous croyons en l’exemplarité ; c’est pour cela que nous demandons à nos intervenants de se remettre en cause sans cesse.
  • Vous bénéficiez de supports valorisants : conférenciers, stylos, e-training, cartes de mémorisation, documents pédagogiques, supports en ligne, rien n’est laissé au hasard. Nous appliquons bien entendu les mêmes exigences de qualité et de contrôle à nos prestataires. L’accueil, la restauration, la propreté, l’espace, la facilité d’accès sont autant de critères que nous éprouvons régulièrement.
  • Chaque client, chaque participant est unique. Pour nous, former, ce n’est pas seulement transmettre un savoir empirique, c’est accompagner un professionnel. Vous venez avec des préoccupations, des besoins, des aspirations ; à nous de les comprendre, de les traiter en prenant toujours en compte la différence de chacun.

VOUS FAIRE GRANDIR AU TRAVERS DE NOS FORMATIONS

Il est des métiers dont l’enjeu est de nourrir, de vêtir ou d’améliorer le confort des autres. Notre métier, la formation, tout comme l’éducation, consiste à faire grandir. Nous sommes conscients de l’immense responsabilité que cela nous impose. Notre premier devoir est éthique A nous d’aider sans jamais nous substituer. A nous de nous engager sans jamais juger. A nous d’être exigeants tout en restant toujours bienveillants. Notre second devoir est sociétal A nous de contribuer à plus de connaissance, plus de richesses, plus de sérénité, plus de responsabilité, plus d’efficacité pour chacun, quels que soient son métier, la taille de sa structure et son parcours. C’est pourquoi… Nous traitons des sujets qui sont à la fois vecteurs de performance et d’intelligence collective : l'intelligence artificielle  la communication interculturelle,  le leadership au féminin,  la non-discrimination dans le recrutement,  le management de la diversité,  la gestion des risques psycho-sociaux,…

Nous aidons les petites structures (auto-entrepreneurs, indépendants, sociétés de moins de 10 salariés) à avoir accès à des formations traditionnellement réservées à de grandes entreprises.